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... Zeit zum Leben ...

Mobbing

im Beruf steht im engeren Sinn für Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel, den Betroffenen aus dem Betrieb hinauszuekeln. Im weiteren Sinn bedeutet Mobbing, einen Kollegen ständig zu schikanieren, quälen und verletzen. Typische Mobbinghandlungen sind Verbreitung falscher Gerüchte, Zuweisung sinnloser Arbeitsaufgaben, soziale Isolation oder ständige Kritik an der Arbeit. Mobbing im Beruf ist kein Kavaliersdelikt, denn es kann die Gesundheit der betroffenen Person stark gefährden. Mit zunehmendem Leistungsdruck und Konkurrenz im Betrieb rückt das Thema Mobbing verstärkt in den Fokus.

Downgrading

Degradieren bzw. herabstufen eines Angestellten von seiner aktuellen Position.

Bossing

Für die systematische Schikane durch Vorgesetzte beginnt sich der Begriff Bossing herauszukristallisieren. Dieser wird auf die Untersuchungen von Kile (1990) zurückgeführt. Kile hat in Norwegen auf diesen Umstand aufmerksam gemacht und nennt diese Variante des Mobbing gesundheitsgefährdende Führerschaft.

Quelle: http://www.mobbing-web.de, nach Dr. Ralf D. Brinkmann

Bullying

Im angelsächsischen Sprachraum hat sich der Begriff Bullying durchgesetzt, der soviel wie tyrannisieren, einschüchtern oder schikanieren bedeutet. Bullying, das im Ursprung vom Hauptwort "bully" abgeleitet ist und die Bedeutung "brutaler Mensch" oder "Tyrann" beinhaltet, geht ebenfalls auf Pikas (1989) zurück und wird zwischenzeitlich in der wissenschaftlichen Literatur synonym zu "Mobbing" verwendet.

Quelle: http://www.mobbing-web.de, nach Dr. Ralf D. Brinkmann

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